Movilidad interna basada en evidencia
Compara perfiles con reglas transparentes y reproducibles. El ranking apoya la evaluación humana; nunca decide por sí solo.
Define requisitos obligatorios y deseables con pesos que suman 100%.
Cada puntaje muestra la evidencia, brechas e información faltante.
Acceso por rol, auditoría de cambios y sin atributos protegidos.
Extrae competencias y redacta explicaciones, siempre pendientes de validación.